Les articles

Le 23 mars 2021 dernier, Véronique Paolantoni, Coach et Formatrice au sein de l'Académie TMA, a eu le plaisir d'accueillir lors de ce...

Dans le contexte de crise actuelle, que pouvons-nous attendre de nos managers en 2021 ?

Pour bien finir, il faut bien commencer. Avant tout, en tant que leader vous devez garder à l’esprit le but ultime de votre travail. Quel...

Le Feedback 360 est un outil utilisé dans le domaine de l'évaluation et du développement des employés...

Déterminez la direction et les objectifs est important dans une équipe mais la communication l’est tout autant.

Le mise en place efficace d’un Feedback 360 dans votre société contribue à l’évaluation des employés donc au développement personnel...

Comment motiver mes salariés? Comment optimiser mes talents et ceux de mes collaborateurs? Nous répondrons à ces questions dans cet article

La recherche du candidat idéal pour un poste donné commence par l’élaboration soigneuse d’un profil idéal...

Dans quelle mesure le « serious gaming » peut-il être un atout pour votre organisation ?

VIDEO : Retrouvez des solutions de développement RH à travers l'interview de Philippe van der Wal

Big Data, aussi appelés "Talent Analytics" ou "People Analytics", servent à déceler les opportunités et à détecter les problèmes RH. Focus.

Découvrons ensemble les 4 nouvelles tendances pour gérer les talents d'aujourd'hui dans votre structure.

"La force de la Méthode TMA ? Mettre l’accent sur ce que l’on fait bien plutôt que sur nos écueils"

Un individu est plus efficace, motivé et obtient les meilleurs résultats lorsque son travail est en adéquation avec sa nature profonde...

Les conseillers mobilité carrière de la plate-forme RH de la Région Île-de-France avaient lancé en 2014 un outil intitulé "Méthode TMA"...

La méthode TMA propose des outils permettant de cartographier les compétences, moteurs et talents d’un candidat...

« Grace a TMA, nous nous faisons rapidement une idée sur les postulants. Même s'ils viennent de Nouvelle-Zélande », dit Jan Cauberg...