Évaluez le potentiel cognitif des candidats avec nos tests psychotechniques
Les capacités cognitives sont un indicateur clé du potentiel de performance d’un candidat. Nos tests psychotechniques vous permettent de recruter avec précision et d’identifier les talents les mieux adaptés à vos besoins organisationnels.
Comment nos tests peuvent vous aider ?
Qu’est-ce qu’un test psychotechnique ?
Dans le cadre d’une candidature professionnelle, il s’agit d’une évaluation approfondie des compétences, aptitudes cognitives et traits de personnalité. Ces tests visent à déterminer si un individu dispose des capacités nécessaires pour réussir dans un poste donné.
Les différentes catégories d’évaluations
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Analyses de personnalité : Analysent les traits psychologiques et les comportements.
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Tests de compétences cognitives : Mesurent des aptitudes telles que la logique, la mémoire, ou encore les capacités verbales et numériques.
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Évaluations de raisonnement : Testent la capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques.
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Simulations professionnelles : Évaluent les compétences pratiques dans des situations réalistes propres au poste.
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Grâce à une interface intuitive, comparez rapidement les profils des candidats pour une prise de décision éclairée et efficace.
Découvrir nos tests psychotechniques en 1min
En quelques clics, sélectionnez des candidats et des compétences afin de faire une étude comparative des profils. Cet outil facilite ainsi grandement la prise de décision.
« Nos tests révèlent les aptitudes essentielles pour garantir la réussite dans un poste spécifique. »
6 outils d’évaluation pour révéler le potentiel des talents
Test de raisonnement spatial
L’évaluation de la perception spatiale se compose de quinze questions.
Pour chaque question, le candidat est présenté avec une séquence de figures ou une matrice, chacune comportant une logique spécifique que le candidat doit tenter de résoudre.
Le raisonnement spatial évalue la capacité à conceptualiser, mémoriser et visualiser des formes et des images en deux ou trois dimensions.
Compréhension logique numérique
L'évaluation "Perception numérique" se compose de 26 séries numériques disposées dans un ordre spécifique. Le candidat doit utiliser l'addition, la soustraction, la multiplication et la division pour identifier le schéma. Un indicateur clé d’une logique chiffrée développée.
Compréhension technique
L’évaluation "Perception technique" se compose de 15 questions visant à mesurer la capacité du candidat à résoudre des problèmes techniques ou physiques sous contrainte de temps.
Compréhension logique verbale
L’évaluation "Perception linguistique" se compose de 20 questions.
Dans le cadre de cette évaluation, le candidat se verra présenter une combinaison de deux mots, liés entre eux par un schéma logique précis. Il s’agit ici de ce que l’on appelle des analogies linguistiques.
Elle mesure l’aptitude à comprendre, utiliser et raisonner avec le langage. La reconnaissance d’analogies est un indicateur important de maîtrise dans ce domaine.
Rapidité d’exécution et précision
Ce test évalue la capacité à exécuter des tâches rapidement et efficacement sous pression, notamment en triant, ordonnant et vérifiant des informations avec rigueur.
Compréhension numérique
L’évaluation "Capacité numerique" comprend 39 problèmes mathématiques, chacun proposant cinq réponses possibles. Les exercices portent sur l’addition, la soustraction, la division et la multiplication. La rapidité est un facteur déterminant dans cette épreuve.
Il mesure la maîtrise des relations arithmétiques et l’aisance dans la manipulation des chiffres, en mettant l’accent sur la précision des réponses.
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
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