Lunch & Learn le 28 septembre 2026 spécial RH
Pourquoi le Talent Management échoue-t-il souvent dans les organisations ?
Beaucoup d’organisations parlent aujourd’hui de talents, de soft skills, de potentiel et d’engagement. Pourtant, malgré les outils RH, les entretiens, les référentiels de compétences et les plans de développement, les démarches de Talent Management produisent souvent des résultats limités.
Le coaching évolue. Les attentes des entreprises aussi.
Aujourd’hui, les organisations recherchent des coachs capables d’aller au-delà de l’accompagnement individuel. Les enjeux ont changé :
Transformation des organisations
Développement des soft skills
Engagement des collaborateurs
Leadership
Intelligence collective
Performance durable
Dans ce nouveau contexte, une question devient centrale :
Comment accompagner l’humain avec plus d’impact, plus de crédibilité et plus de profondeur ?
Le marché du coaching entre dans une nouvelle phase
Les entreprises attendent désormais des coachs qu’ils puissent :
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objectiver les talents et les soft skills,
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accompagner les transformations humaines,
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renforcer la collaboration,
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soutenir les managers,
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créer des dynamiques collectives durables,
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et dialoguer avec les enjeux RH stratégiques.
Le coaching devient plus transversal.
Plus stratégique.
Plus connecté aux réalités des organisations.
Mais cette évolution soulève aussi plusieurs défis :
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Comment se différencier dans un marché devenu très concurrentiel ?
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Comment renforcer sa crédibilité auprès des entreprises ?
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Comment conserver une approche profondément humaine tout en apportant des repères fiables ?
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Comment enrichir ses accompagnements avec des outils utiles et concrets ?
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Découvrez comment la Méthode TMA aide des milliers de coachs et DRH à travers le monde
Basée sur la psychologie positive, la Méthode TMA permet d’identifier, développer et connecter les talents au service de la performance durable des organisations.
Depuis plus de 25 ans, TMA accompagne les entreprises et les professionnels RH autour :
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des talents,
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des motivations,
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des soft skills,
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du leadership,
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de la dynamique d’équipe,
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et du développement humain.
Lors de ce Lunch & Learn, découvrez comment cet écosystème peut devenir un véritable levier pour votre pratique de coaching.
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Pourquoi ?
Parce que les talents sont parfois mal identifiés.
Parce que les soft skills restent difficiles à objectiver.
Parce que les managers manquent de repères concrets.
Parce que les décisions RH reposent encore trop souvent sur des impressions plutôt que sur une lecture fiable du potentiel.
Lors de ce Lunch & Learn, TMA France vous propose de comprendre pourquoi le Talent Management échoue souvent dans les organisations et comment construire une approche plus positive, plus objective et plus durable.
Au programme
Nous verrons comment passer d’une gestion des talents théorique à une démarche réellement activable au quotidien. Vous découvrirez notamment comment :
Identifier les talents et motivations profondes des collaborateurs
Objectiver les soft skills et les compétences comportementales
Relier potentiel individuel, performance collective et besoins de l’organisation
Donner aux managers des repères concrets pour mieux accompagner leurs équipes
Faire du Talent Management un véritable levier d’engagement et de transformation RH.
Comment intégrer le parcours du collaborateur de façon durable
Pourquoi participer ?
Ce Lunch & Learn s’adresse aux professionnels RH qui souhaitent mieux comprendre les limites des approches classiques du Talent Management.
L’objectif : repartir avec une vision claire des principaux points de blocage, mais aussi avec des pistes concrètes pour mieux identifier, développer et connecter les talents dans l’organisation.
Avec la Méthode TMA, les talents ne sont pas seulement évalués : ils deviennent un langage commun entre RH, managers et collaborateurs.
Pour qui ?
DRH, RRH, responsables Talent Management, responsables recrutement, responsables formation, HR Business Partners, dirigeants, consultants RH.
Cet événement s’adresse à :
Coachs professionnels
Coachs certifiés
Consultants RH
Experts soft skills
Facilitateurs
Consultants leadership
Professionnels de l’accompagnement
Experts développement humain
Vos 8 avantages en tant que partenaire TMA
La méthode à votre service
Utilisez une méthode innovante, fiable et sécurisée
Une formation continue
Restez informé(e) des dernières nouveautés sur le marché des ressources humaines et accédez à de nombreuses formations et webinars
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Informations pratiques
Date
28 septembre 2026
11h30-14h
Format
Lunch & Learn
Lieu
Spaces Opéra Garnier 7, rue Meyerbeer 75009 Paris
Participation
En présentiel
Places limitées!
