Le coaching évolue. Les attentes des entreprises aussi.
Aujourd’hui, les organisations recherchent des coachs capables d’aller au-delà de l’accompagnement individuel. Les enjeux ont changé :
Transformation des organisations
Développement des soft skills
Engagement des collaborateurs
Leadership
Intelligence collective
Performance durable
Dans ce nouveau contexte, une question devient centrale :
Comment accompagner l’humain avec plus d’impact, plus de crédibilité et plus de profondeur ?
Le marché du coaching entre dans une nouvelle phase
Les entreprises attendent désormais des coachs qu’ils puissent :
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objectiver les talents et les soft skills,
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accompagner les transformations humaines,
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renforcer la collaboration,
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soutenir les managers,
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créer des dynamiques collectives durables,
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et dialoguer avec les enjeux RH stratégiques.
Le coaching devient plus transversal.
Plus stratégique.
Plus connecté aux réalités des organisations.
Mais cette évolution soulève aussi plusieurs défis :
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Comment se différencier dans un marché devenu très concurrentiel ?
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Comment renforcer sa crédibilité auprès des entreprises ?
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Comment conserver une approche profondément humaine tout en apportant des repères fiables ?
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Comment enrichir ses accompagnements avec des outils utiles et concrets ?
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Découvrez comment la Méthode TMA aide des milliers de coachs et DRH à travers le monde
Basée sur la psychologie positive, la Méthode TMA permet d’identifier, développer et connecter les talents au service de la performance durable des organisations.
Depuis plus de 25 ans, TMA accompagne les entreprises et les professionnels RH autour :
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des talents,
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des motivations,
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des soft skills,
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du leadership,
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de la dynamique d’équipe,
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et du développement humain.
Lors de ce Lunch & Learn, découvrez comment cet écosystème peut devenir un véritable levier pour votre pratique de coaching.
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Parce que les organisations performantes commencent par des talents révélés.
Les défis RH évoluent plus vite que jamais. Pénurie de talents, engagement des collaborateurs, développement des soft skills, leadership, mobilité interne, transformation des organisations...
Face à ces enjeux, une conviction demeure : Les entreprises qui réussissent sont celles qui savent identifier, développer et mobiliser les talents de leurs collaborateurs.
Philippe Van Der Wal
CEO Méthode TMA France/Belgique
C'est précisément la raison d'être de TMA. Nous avons le plaisir de vous inviter à la Journée des Talents, un événement exclusif réunissant la communauté TMA France : experts certifiés, consultants, coachs, professionnels RH et dirigeants engagés dans une vision positive et durable du développement humain.
Pourquoi participer?
Découvrez les dernières innovations TMA
Découvrez les évolutions de la plateforme, les nouveaux modules et la vision stratégique qui façonnera les prochaines années du Talent Management.
Inspirez-vous de retours d'expérience concrets
Des professionnels partageront leurs réussites, leurs défis et les résultats obtenus grâce à l'approche TMA dans leurs organisations.
Échangez avec vos pairs
Rencontrez des DRH, consultants, coachs et experts certifiés qui utilisent quotidiennement TMA pour accompagner les talents.
Développez votre expertise
Profitez d'ateliers interactifs, de démonstrations et de discussions autour des meilleures pratiques RH.
Rejoignez une communauté engagée
Plus qu'une méthode, TMA est une communauté qui partage une même ambition : Créer des organisations positives, fédératrices et orientées talents.
Au programme
Les thématiques de cette session
01
Tables rondes
Un échange à plusieurs voix, en format interactif, pour croiser les regards sur l'évolution du marché, les nouvelles visions du management et les défis RH du moment. Vous ne serez pas simple spectateur : vos questions et retours d'expérience nourriront le débat en direct.
02
Cas pratiques
Un temps pensé pour créer du lien plutôt que pour collectionner des cartes de visite. À travers un format de découverte guidée, vous rencontrerez d'autres participants autour d'une mise en situation concrète
03
Échanges sur le talent management
Repartez avec bien plus qu'une intuition sur vos talents : Présentation des profils validés et brain assessment. Cette session vous permet de mieux comptendre une démarche ancrée dans la psychologie positive avec les nouveaux produits de TMA
À qui s'adresse cet événement ?
DRH et Responsables RH
Consultants RH
Coachs professionnels
Experts certifiés TMA
Responsables Formation
Managers et dirigeants
Professionnels du développement des talents
TMA : du talent à la performance
Depuis plus de 25 ans, TMA accompagne les organisations dans l'identification, le développement et la valorisation des talents.
Notre approche scientifique basée sur la psychologie positive permet de connecter les motivations, les talents et les compétences afin d'améliorer durablement la performance des individus, des équipes et des organisations.
Cet événement s’adresse à :
Coachs professionnels
Coachs certifiés
Consultants RH
Experts soft skills
Facilitateurs
Consultants leadership
Professionnels de l’accompagnement
Experts développement humain
Vos 8 avantages en tant que partenaire TMA
La méthode à votre service
Utilisez une méthode innovante, fiable et sécurisée
Une formation continue
Restez informé(e) des dernières nouveautés sur le marché des ressources humaines et accédez à de nombreuses formations et webinars
Un panel d'outils à votre disposition
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Une aide quotidienne
Profitez de notre support technique
Étoffez vos services
Développez votre marché et proposez la Méthode TMA comme extension de vos services
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Informations pratiques
Date
1er octobre 2026
14h-17h
Format
Lunch & Learn
Lieu
Paris
Participation
En présentiel
Places limitées!
