TMA France Présent à HR Tech Brussels 2026
Là où les talents prennent toute leur valeur.
Les talents dont votre organisation a besoin sont peut-être déjà là. La vraie question est : comment les identifier, les développer et les connecter à la performance de votre organisation ? À l’occasion de HR Tech Brussels, TMA France et TMA Belgique invitent les professionnels et décideurs RH à rejoindre la Talent Conversation : un échange ouvert autour des grands enjeux de gestion des talents auxquels les organisations sont confrontées aujourd’hui.
• 7 et 8 octobre
• Bruxelles
Le coaching évolue. Les attentes des entreprises aussi.
Aujourd’hui, les organisations recherchent des coachs capables d’aller au-delà de l’accompagnement individuel. Les enjeux ont changé :
Transformation des organisations
Développement des soft skills
Engagement des collaborateurs
Leadership
Intelligence collective
Performance durable
Dans ce nouveau contexte, une question devient centrale :
Comment accompagner l’humain avec plus d’impact, plus de crédibilité et plus de profondeur ?
Le marché du coaching entre dans une nouvelle phase
Les entreprises attendent désormais des coachs qu’ils puissent :
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objectiver les talents et les soft skills,
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accompagner les transformations humaines,
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renforcer la collaboration,
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soutenir les managers,
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créer des dynamiques collectives durables,
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et dialoguer avec les enjeux RH stratégiques.
Le coaching devient plus transversal.
Plus stratégique.
Plus connecté aux réalités des organisations.
Mais cette évolution soulève aussi plusieurs défis :
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Comment se différencier dans un marché devenu très concurrentiel ?
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Comment renforcer sa crédibilité auprès des entreprises ?
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Comment conserver une approche profondément humaine tout en apportant des repères fiables ?
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Comment enrichir ses accompagnements avec des outils utiles et concrets ?
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Découvrez comment la Méthode TMA aide des milliers de coachs et DRH à travers le monde
Basée sur la psychologie positive, la Méthode TMA permet d’identifier, développer et connecter les talents au service de la performance durable des organisations.
Depuis plus de 25 ans, TMA accompagne les entreprises et les professionnels RH autour :
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des talents,
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des motivations,
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des soft skills,
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du leadership,
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de la dynamique d’équipe,
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et du développement humain.
Lors de ce Lunch & Learn, découvrez comment cet écosystème peut devenir un véritable levier pour votre pratique de coaching.
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Notre démarche
Quel est votre plus grand défi Talent ?
Comment identifier le potentiel au-delà d’un CV ?
Quelles soft skills votre organisation devra-t-elle développer demain?
Comment développer le leadership et renforcer l’engagement ?
Comment connecter les talents individuels à la performance des équipes et de
l’organisation ?
Sur notre stand, nous voulons parler de vos questions, de vos enjeux et de vos expériences mais aussi partager ce que nous observons auprès d’autres professionnels RH. Parce qu’une meilleure gestion des talents commence souvent par une meilleure conversation.
NOTRE GUIDE
Du Talent à la Performance
Depuis plus de 25 ans, TMA aide les organisations à mieux comprendre et connecter les talents, les motivations, les compétences et le potentiel de leurs collaborateurs. Notre approche positive et scientifique permet d’éclairer les décisions RH et de mieux accompagner le capital humain à trois niveaux : l’individu, l’équipe et l’organisation.
Pas seulement pour mieux connaître les talents.
Mais pour leur permettre de prendre toute leur valeur.
Cet événement s’adresse à :
Coachs professionnels
Coachs certifiés
Consultants RH
Experts soft skills
Facilitateurs
Consultants leadership
Professionnels de l’accompagnement
Experts développement humain
Vos 8 avantages en tant que partenaire TMA
La méthode à votre service
Utilisez une méthode innovante, fiable et sécurisée
Une formation continue
Restez informé(e) des dernières nouveautés sur le marché des ressources humaines et accédez à de nombreuses formations et webinars
Un panel d'outils à votre disposition
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