Le coaching évolue. Les attentes des entreprises aussi.
Aujourd’hui, les organisations recherchent des coachs capables d’aller au-delà de l’accompagnement individuel. Les enjeux ont changé :
Transformation des organisations
Développement des soft skills
Engagement des collaborateurs
Leadership
Intelligence collective
Performance durable
Dans ce nouveau contexte, une question devient centrale :
Comment accompagner l’humain avec plus d’impact, plus de crédibilité et plus de profondeur ?
Le marché du coaching entre dans une nouvelle phase
Les entreprises attendent désormais des coachs qu’ils puissent :
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objectiver les talents et les soft skills,
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accompagner les transformations humaines,
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renforcer la collaboration,
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soutenir les managers,
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créer des dynamiques collectives durables,
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et dialoguer avec les enjeux RH stratégiques.
Le coaching devient plus transversal.
Plus stratégique.
Plus connecté aux réalités des organisations.
Mais cette évolution soulève aussi plusieurs défis :
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Comment se différencier dans un marché devenu très concurrentiel ?
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Comment renforcer sa crédibilité auprès des entreprises ?
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Comment conserver une approche profondément humaine tout en apportant des repères fiables ?
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Comment enrichir ses accompagnements avec des outils utiles et concrets ?
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Découvrez comment la Méthode TMA aide des milliers de coachs et DRH à travers le monde
Basée sur la psychologie positive, la Méthode TMA permet d’identifier, développer et connecter les talents au service de la performance durable des organisations.
Depuis plus de 25 ans, TMA accompagne les entreprises et les professionnels RH autour :
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des talents,
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des motivations,
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des soft skills,
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du leadership,
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de la dynamique d’équipe,
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et du développement humain.
Lors de ce Lunch & Learn, découvrez comment cet écosystème peut devenir un véritable levier pour votre pratique de coaching.
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Les attentes des clients ont changé.
Les entreprises n'attendent plus uniquement des recommandations. Elles attendent :
Des diagnostics plus précis,
Des décisions plus objectives,
Des transformations durables,
Des résultats visibles et mesurables.
Pour les cabinets de conseil, cela soulève plusieurs questions :
Comment se différencier dans un marché très concurrentiel ?
Comment objectiver davantage ses missions ?
Comment démontrer l'impact réel de ses interventions ?
Comment enrichir son offre sans alourdir ses projets ?
Comment fidéliser ses clients sur le long terme ?
Comment transformer une mission ponctuelle en partenariat durable ?
Cet événement s’adresse à :
Coachs professionnels
Coachs certifiés
Consultants RH
Experts soft skills
Facilitateurs
Consultants leadership
Professionnels de l’accompagnement
Experts développement humain
Un moment d'échange entre professionnels du conseil
Durant ce Lunch & Learn, nous partagerons :
Les grandes tendances du marché RH et Talent Management
Montée en puissance des soft skills
Nouvelles exigences en matière d'objectivation des décisions RH
Évolution des attentes des entreprises
Les défis rencontrés par les cabinets de conseil recrutement et assessment
Recrutement et assessment
Développement du leadership
Accompagnement du changement
Mobilité et gestion des carrières
Performance collective
Les approches qui permettent d'apporter davantage d'impact
Nous explorerons comment certaines organisations et cabinets s'appuient aujourd'hui sur une approche scientifique et positive des talents pour :
Sécuriser leurs recommandations
Accélérer l'adhésion des collaborateurs
Renforcer la qualité des accompagnements,
Créer davantage de valeur pour leurs clients.
Vos 8 avantages en tant que partenaire TMA
La méthode à votre service
Utilisez une méthode innovante, fiable et sécurisée
Une formation continue
Restez informé(e) des dernières nouveautés sur le marché des ressources humaines et accédez à de nombreuses formations et webinars
Un panel d'outils à votre disposition
Utilisez pleinement nos produits et services
Une aide quotidienne
Profitez de notre support technique
Étoffez vos services
Développez votre marché et proposez la Méthode TMA comme extension de vos services
Bénéficiez de conseils
Bénéficiez des conseils de professionnels concernant la communication, le marketing et le développement de votre entreprise ou de votre entité
Bénéficiez d'une meilleure visibilité
Recevez de la visibilité sur votre site internet et vos réseaux sociaux grâce à nos stratégies web utilisant plusieurs outils performants
Un gage de qualité
Vous êtes relié avec une marque internationale reconnue pour sa qualité
Informations pratiques
Date
15 septembre 2026
11h30-14h
Format
Lunch & Learn
Lieu
Spaces Opéra Garnier
7, rue Meyerbeer
75009 Paris
Participation
En présentiel
Déjeuner offert
Places limitées!
Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à ce Lunch & Learn exclusif et échanger avec des professionnels du conseil qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques et renforcer leur impact auprès de leurs clients.
Les talents et les soft skills sont devenus un enjeu business.
Recrutement, mobilité interne, leadership, engagement, développement des compétences, cohésion d'équipe, conduite du changement…
Derrière chacun de ces sujets se cache une même problématique :
Comment mieux comprendre les comportements humains pour prendre de meilleures décisions ?
Aujourd'hui, les organisations recherchent des approches capables de relier :
Les talents individuels
Les compétences comportementales
Les besoins des équipes
Les enjeux stratégiques de l'entreprise
Pourquoi participer ?
Vous repartirez avec :
Une vision claire des évolutions du marché du conseil RH
Des pistes concrètes pour enrichir vos offres de services
Des idées pour développer de nouvelles opportunités commerciales
Des exemples d'utilisation des talents et des soft skills dans vos missions
L'occasion d'échanger avec d'autres professionnels confrontés aux mêmes enjeux
À qui s'adresse cet événement ?
Cabinets de conseil RH et organismes d'accompagnement managérial
