ESPMER x TMA : Accompagner les futurs cadres du service public maritime
- Eva DA ROSA SANTOS
- 1 juil.
- 1 min de lecture
Coacher les futurs leaders du service public maritime avec la méthode TMA – Retour sur une formation à l’ESPMER
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’animer une formation TMA auprès des futurs cadres de l’ESPMER – l’École du Service Public de la Mer.
Cet établissement d’excellence, placé sous l’autorité du ministère de la Mer, forme les agents publics qui œuvrent chaque jour pour les politiques maritimes, littorales et portuaires de l’État.
Convaincus que le leadership de demain commence par une meilleure connaissance de soi, les responsables de formation de l’ESPMER ont choisi d’intégrer la méthode TMA dans leur programme pédagogique.
Cette méthode, fondée sur la Psychologie Positive, permet aux participants de découvrir leurs talents naturels, leurs motivations profondes et leur potentiel de développement.
Chaque futur cadre a ainsi pu :
Identifier ses talents et zones de développement via son profil TMA,
Élaborer un plan de développement personnel concret,
Mieux comprendre ses réactions face à certaines situations professionnelles,
Appréhender la dynamique d’équipe sous l’angle des talents individuels.
💬 « Grâce à ce profil, je comprends mieux pourquoi je trouve certaines situations plus difficiles » partage un participant.
💬 « Cela m’aide aussi à mieux comprendre les autres. On est plus efficaces quand on reste fidèles à soi-même. Et en équipe, cela change tout ! » ajoute une participante.
Ces journées ont été riches en échanges, en partages d’expérience et en apprentissages collectifs.
🙏 Un grand merci à toute l’équipe de l’ESPMER pour leur confiance, leur ouverture et cette belle dynamique collaborative.
Nous nous réjouissons de poursuivre cette aventure formatrice ensemble !
📌 Pour en savoir plus sur la méthode TMA : www.methodetma.fr
