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E-learning et Massive Open Online Courses


L'apprentissage en ligne ou e-learning dans toute son étendue est maintenant disponible sous de nombreuses formes. Qu'elles soient intégrales ou “blended”, les adeptes ne manquent pas. L'une des formes les plus connues de cette forme d'enseignement est sans doute le « MOOC » ou « Massive Open Online Courses », dont les variantes sont également diverses.


I/ Le MOOC, c’est quoi?


a/ Son émergence

Encore inconnus il y a quelques années, les MOOC se sont rapidement imposés comme l'une des formes les plus prometteuses de transfert de connaissances. Ces diplômes ont émergé dans le monde universitaire, puis se sont diffusés dans l'enseignement supérieur et intéressent aujourd'hui les entreprises.


b/ Son expansion

Parallèlement, ces cours en ligne « massifs » se sont retrouvés sous de multiples formes… Jusqu'à ce que les spécialistes du e-learning les mieux préparés soient perdus… Spoc, Cooc, et autres acronymes similaires ont fleuri ces dernières années et ces derniers mois, reflétant à la fois la dynamique du secteur ainsi que la nécessité d'une certaine réglementation.






II/ Les différentes formes d’enseignement du e-learning


a/ Le e-learning intégral ou blended


Toutes ces formes d'enseignement ne sont finalement qu'une petite partie du e-learning. En effet, cette forme d'apprentissage comprend un très grand nombre de méthodes pédagogiques, plus ou moins adaptées à des domaines d'activité ou à des disciplines spécifiques. En fonction du besoin de l’entreprise, le e-learning sera également plus ou moins pertinent.


Et donc l'autre méthode d'enseignement en expansion se trouve être “le blended learning”. A savoir, une formation en présentiel enrichie d'une touche de distanciation ou inversement, selon le groupe cible et la durée prévue de la formation. De quelques heures à quelques semaines, la formule la plus adaptée ne sera pas la même…


b/ La Méthode TMA et son MOOC sur l’expérience collaborateur destiné aux professionnels RH


De leur arrivée à leur départ de l’entreprise, la Méthode TMA accompagne les professionnels RH durant toute l’expérience collaborateur.


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