Tout se passe mieux avec une organisation orientée sur les talents
Les individus donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils peuvent être authentiques et exercer un métier qui correspond naturellement à leurs aptitudes. Une organisation orientée vers les talents valorise et développe les forces uniques de ses collaborateurs, libérant ainsi leur plein potentiel. En mettant l'accent sur les points forts de vos équipes, vous favorisez des performances accrues, une motivation renforcée et un engagement profond. Cultiver une culture axée sur les talents renforce également l’attractivité de votre entreprise, tant pour les futurs talents que pour vos clients.
La Méthode TMA, le software RH dédiée à la gestion des talents
La philosophie TMA est née il y a plus de 20 ans. TMA signifie "Talent Motivation Analysis" et suppose que les personnes fonctionnent mieux et sont plus engagées lorsqu'elles effectuent un travail proche de leurs motivations et de leurs talents. Grâce à notre approche scientifique, nous donnons un aperçu de ces talents et motivations. Cela crée de la croissance pour les personnes et les organisations. TMA croit en la Psychologie Positive . C'est pourquoi nous décrivons les personnes uniquement en termes positifs.
Le software TMA, c'est le logiciel RH idéal pour la gestion des talents
Le logiciel RH TMA est une solution unique, innovante et personnalisée, sur une plateforme digitale en ligne sécurisée. Tous les outils RH dans un seul portail pour faciliter le recrutement, le développement et la gestion de vos collaborateurs, talents ou coachés.
Explorer le software TMA
Découvrez les talents, motivations et opportunités de développement de vos candidats grâce à l’analyse de personnalité TMA. Cet outil puissant offre une vision objective, constructive et approfondie de leur profil, favorisant ainsi des décisions éclairées. Que ce soit pour le recrutement, le développement personnel ou d’équipe, la mobilité interne, les bilans de compétences, l’orientation de carrière, les évaluations annuelles ou la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), l’analyse TMA est votre alliée pour révéler le potentiel humain.
L’évaluation 360° est un outil incontournable pour l’évaluation et le développement des talents. Elle repose sur une approche collaborative, où la personne évaluée reçoit des retours constructifs de son entourage professionnel. Ce feedback permet d’identifier clairement les forces et les axes d’amélioration, ouvrant ainsi la voie à un développement personnel et professionnel ciblé.
Les capacités cognitives sont un indicateur clé du potentiel de performance d’un candidat. Nos tests psychotechniques vous permettent de recruter avec précision et d’identifier les talents les mieux adaptés à vos besoins organisationnels.
Tout le monde a des talents, mais comment créer une équipe performante à partir de ces talents? Il est important que les équipes travaillent bien ensemble. Le travail d'une équipe doit être bien réparti afin que chaque membre de l'équipe puisse effectuer les tâches correctement. Avec l'aide de L' analyse d'équipe, vous obtenez un aperçu direct des préférences comportementales des talents et du potentiel de tous les membres de l'équipe.
Simplifiez et optimisez vos processus de recrutement grâce à nos outils conçus pour sélectionner les meilleurs talents rapidement et objectivement.
La Méthode TMA vous accompagne dans votre démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Anciennement appelée GPEC, la GEPP représente une formidable opportunité pour structurer et valoriser votre politique RH. Grâce au Portail TMA, accédez à une solution complète pour relever les défis de la gestion des talents et des compétences.
Nos articles
Au fil des années, une communauté énergique de vrais fans de TMA a émergé. Des professionnels motivés qui adhèrent pleinement à la philosophie TMA, dispensent des formations, mettent en œuvre des méthodes et développent de nouveaux outils. Nous sommes heureux de partager toutes ces connaissances et inspirations avec vous !
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