Sortons des clichés de la performance associée à un superman ou une superwoman et interrogeons-nous d’emblée sur la place du management de la performance dans nos organisations. Au cours de ce webinaire, nous avons reconnu les trois niveaux de performance d’une entreprise et nous avons apporté des solutions concrètes pour les identifier, les développer puis les entretenir au sein de vos organisations. Tout d’abord nous avons parlé de la performance individuelle, que se cache-t-il derrière cette notion ? Nous avons tâché de comprendre où chacun se situe - performance individuelle vs performance collective, comment être plus performant soi-même, qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Puis nous avons regardé ce que l’on trouvait au niveau de la performance managériale, quelle définition donner au leadership aujourd’hui ? Sur quoi un responsable peut-il agir pour manager la performance au sein de son équipe ? Enfin, nous ne pouvions pas parler performance sans aborder celle recherchée au niveau stratégique, nous avons compris ici comment atteindre cette performance sur les grands enjeux RH et comment optimiser ses effets sur l’ensemble de l’organisation. Vous l’aurez compris nous avons présenté ici une partie de notre questionnement sur l’approche que Méthode TMA a de la performance. Dans ce webinaire nous vous apporterons des solutions opérationnelles, efficaces et accessibles à tous.
Bon visionnage!