Recruter et sélectionner plus efficacement avec
nos outils de recrutement
Nos outils vous permettent de recruter et sélectionner plus efficacement et objectivement les candidats. Optimisez ainsi votre processus de recrutement avec efficacité grâce à notre logiciel intuitif, simplifiant la sélection des meilleurs talents en un temps record.
Rendez le recrutement plus efficace et plus facile avec la méthode TMA
Adéquation avec le candidat
Des rapports de correspondance indiquant dans quelle mesure le candidat correspond au profil, aux compétences et à la culture de l'organisation. Vous pouvez facilement entamer un dialogue avec les candidats à l'aide des questions d'entretien fournies.
Comparer le candidat avec d'autres profils
Un grand nombre de candidats n'arrive pas au bout du processus de sélection. Toutefois, ils peuvent toujours être précieux pour votre organisation dans d'autres fonctions ! Avec le portail RH TMA , vous pouvez stocker toutes les données des candidats et rechercher les talents appropriés à tout moment, ce qui rend le processus de recrutement plus efficace et réduit les coûts!
Votre pool de talents
Utiliser le potentiel de vos collaborateurs! Avec le portail RH TMA , vous pouvez stocker toutes les données de vos candidats et rechercher les talents appropriés à tout moment.
Le modèle de compétence
Il est composé d'un référentiel multilingue de 53 compétences. Ce modèle de compétences contient des exemples comportementaux aux niveaux opérationnels, tactiques et stratégiques. Des questions à poser en entretien, des activités de développement et conseils d'accompagnement ont été ajoutés à chaque compétence.
Découvrir nos tests psychotechniques en 1min
Créez des profils sur la base du référentiel de compétences en ligne. Cela vous permettra de définir un niveau de compétence et de comportement pour un rôle ou une fonction.
Ensuite, évaluez le niveau intellectuel et professionnel de votre candidat grâce aux analyses TMA des capacités cognitives : perception spatiale, perception linguistique, perception mathématique, perception technique, capacité de contrôle et/ou de calcul.
Enfin, la Méthode TMA vous propose un ensemble de rapports qui vous permettent d’effectuer une (pré) sélection des candidats, en fonction de leur adéquation avec le profil de poste défini.
« Avec l'analyse d'équipe, vous pouvez tirer le meilleur parti des membres de l'équipe. »
L'analyse est un outil intégré à notre portail TMA
Le logiciel RH TMA est une solution unique, innovante et personnalisée, sur une plateforme digitale en ligne sécurisée. Tous les outils RH dans un seul portail pour faciliter le recrutement, le développement et la gestion de vos collaborateurs, talents ou coachés.
Découvrez la puissance du développement des talents avec TMA
Une organisation performante repose sur les talents de ses employés. Avec TMA, vous pouvez déployer les bons talents aux bons endroits, permettant ainsi à votre organisation de prospérer. Qu'il s'agisse de recruter les bons candidats ou d'encourager le développement, nous sommes là pour vous aider. Optez dès aujourd’hui pour une organisation axée sur les talents.