Développement personnel
Avec le module « Développement personnel », vos employés peuvent facilement travailler au développement de leurs talents et compétences uniques. Ils ne dépendent pas de coach (externes) et peuvent se lancer dans des développement personnels quand cela leur convient. Le travail axé sur les talents est ainsi personnalisé et donc facilité.
Le développement comme moteur de croissance et d’innovation
Une organisation performante est créée par le développement de ses collaborateurs. Une organisation ambitieuse qui veut grandir a donc des personnes qui grandissent avec elle et qui constituent ses points forts. Cela n’est possible que s’ils connaissent leurs propres talents. Partager ces talents avec les autres crée de la compréhension. Et donc une meilleure coopération et plus de satisfaction au travail. En s'échangeant des commentaires sur la base d'une répartition claire des rôles, une équipe soudée est créée qui continue de grandir ensemble.
L'objectif du module « Développement personnel » est de fournir à tous les employés un aperçu simple de leurs propres talents uniques et de la manière de les développer davantage. Dans un langage compréhensible et avec des fonctions simples.
Les avantages pour les salariés
Se lancer soi-même quand cela vous convient offre de nombreux avantages. Ainsi, chaque collaborateur peut déterminer lui-même le rythme et l’intensité de son développement. Cela rend les employés plus indépendants et plus impliqués dans leur propre processus d'apprentissage.
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Aperçu : découvrez vos propres talents uniques dans un langage compréhensible
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Développement : apprentissage et développement grâce aux commentaires et aux entraînements, facile à utiliser
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Connexion : en partageant vos talents avec des collègues vous apprenez à vous comprendre, à vous répondre et à mieux travailler ensemble
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Indépendant : vous pouvez lancer vous-même un dialogue avec votre collègue, manager ou coach.
L'analyse est un outil intégré à notre portail TMA
Le logiciel RH TMA est une solution unique, innovante et personnalisée, sur une plateforme digitale en ligne sécurisée. Tous les outils RH dans un seul portail pour faciliter le recrutement, le développement et la gestion de vos collaborateurs, talents ou coachés. La plateforme peu être utilisée par tous les professionnels RH : consultants, organisations et coachs. Réservez une démo gratuite et personnalisé de notre plateforme de gestion de talents
1. Talents
Vous recevrez un aperçu et des conseils sur vos propres talents : comment communiquer plus efficacement ? Qu'est-ce que vous donne et vous coûte de l’énergie? Quel est votre style d'apprentissage? Dans quel environnement vous épanouissez-vous le plus? Comment travailler efficacement avec d'autres ?
2. Connectez-vous
Partager les talents avec d'autres est la prochaine étape importante. Parce que travailler ensemble ne devient vraiment efficace que lorsque l'on connaît les qualités et les pièges de chacun sans jugement de valeur.
3. Commentaires
La rétroaction, c'est l'apprentissage. Une réflexion sur la façon dont les autres vous perçoivent et une confirmation de la compréhension de vos propres talents. Dans notre application TMA, vous pouvez facilement et rapidement demander aux autres ce qu'ils reconnaissent de votre comportement, vos qualités et ce qui pourrait être amélioré.
4. Entraînements
Lorsque les gens prennent une décision basée sur leurs idées pour changer quelque chose dans leur vie, la question est toujours : comment puis-je faire cela ? Les entraînements sont des micro-exercices qui apportent des réponses pratiques à des questions pratiques afin que les gens progressent réellement dans leur développement.
Les bénéfices pour l'organisation
Vous pouvez facilement connecter l’analyse TMA du collaborateur a son responsable ou au service RH. Cela permet de mieux comprendre les équipes et de les organiser efficacement en fonction des talents et des compétences individuels. Le résultat? Des équipes agiles qui réagissent rapidement et en douceur aux circonstances changeantes.
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Interne: un aperçu complet de tous les talents au sein de votre organisation
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Connexion : travail axé sur les talents (collaboration) avec une langue que tout le monde comprend
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Développement : trouver des talents, constituer des équipes et utiliser de manière optimale tout le potentiel des talents disponibles (être capable de faire plus avec les personnes disponibles)
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Indépendant : directement accessible et disponible pour tous les collaborateurs
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