TMA France fait partie du groupe TMA
TMA connecte depuis 25 ans les organisations aux collaborateurs et impacte chaque année plus d'un million de personnes.
TMA est une organisation international présent dans 21 pays
Une organisation axée sur les talents
Adopter la vision d'une « organisation axée sur les talents » vous permet de mieux comprendre comment les individus collaborent, apprennent, résolvent des problèmes et s’adaptent aux nouvelles situations. Nous serions ravis de vous en dire davantage sur la méthode TMA : ce que vous pouvez attendre de notre accompagnement et comment nous vous aidons à valoriser pleinement le potentiel de vos collaborateurs.
Une société néerlandaise fondée en 1999
TMA est une société néerlandaise fondée en 1999 dont le siège social est à Utrecht. La philosophie TMA est utilisée dans 21 pays, 11 langues et auprès de plus de 5 000 professionnels TMA certifiés. La philosophie TMA a été scientifiquement validée et découle de la théorie des besoins d'Henry Murray, qui repose sur 22 motivations humaines.
Quapropter a natura mihi videtur potius quam
Aujourd’hui, plus de 25 ans plus tard, beaucoup de choses ont changé. Ce qui n’a pas changé, cependant, c’est la conviction selon laquelle les gens sont à leur meilleur lorsqu’ils font un travail qui leur convient. Un travail qui utilise pleinement leurs talents naturels. Cela produit des personnes heureuses et engagées qui sont heureuses de s'engager dans l'entreprise ou l'organisation pour laquelle elles travaillent.
« Nous croyons sincèrement que vous êtes à votre meilleur lorsque vous pouvez être vous-même. En tant que TMA, nous aidons les gens à tirer le meilleur parti de leurs talents naturels. De cette façon, vous êtes le plus précieux pour vous-même, pour l’organisation et pour les personnes qui vous entourent. » Philippe van der Wal, TMA France
En tant que TMA, nous excellons dans l’identification et le développement des talents à tous les niveaux d’une organisation. Cela aide les organisations à constituer des équipes efficaces, à promouvoir une communication ouverte et à créer une culture de travail positive. Grâce aux modules TMA, les entreprises peuvent mieux comprendre leurs employés, maximiser leur potentiel et parvenir à une croissance et une innovation durables.
