Mobilité et carrière GEPP avec la Méthode TMA
Anciennement appelée GPEC, la GEPP représente une formidable opportunité pour structurer et valoriser votre politique RH. Grâce au Portail TMA, accédez à une solution complète pour relever les défis de la gestion des talents et des compétences.
Pourquoi intégrer la GEPP dans votre stratégie RH ?
Une opportunité pour l’entreprise et ses collaborateurs
Un plan de GEPP permet d’anticiper les impacts des évolutions internes et externes, ainsi que des choix stratégiques de votre entreprise. L’objectif ? Mettre en œuvre des actions concrètes à court et moyen terme pour gérer les évolutions des effectifs tout en répondant aux besoins de l’organisation.
Cette démarche favorise également le dynamisme de l’entreprise en offrant aux collaborateurs les informations et outils nécessaires pour devenir pleinement acteurs de leur parcours professionnel.
Le Portail TMA : une solution clé en main pour la GEPP
Conçu pour les professionnels RH en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières, le Portail TMA propose un environnement digital personnalisé. Vous y trouverez tous les outils nécessaires pour une gestion efficace des talents et compétences.
Découvrir comment développer vos collaborateurs en 1min
Des outils pour guider votre stratégie RH
Analyse de personnalité TMA
Un outil essentiel pour engager un dialogue positif entre coachs/managers et collaborateurs ou candidats. La description des motivations et des talents offre une compréhension approfondie des aspirations professionnelles et des forces individuelles.
Évaluation des talents
Cet outil de développement professionnel met en lumière le potentiel des collaborateurs et identifie leurs opportunités futures. Les Feedback 360° permettent de visualiser rapidement les points forts et les compétences à développer, pour un accompagnement ciblé et efficace.
