Développer les compétences de vos collaborateurs
Grâce au module « Développement personnel », vos employés peuvent aisément développer leurs talents et compétences uniques de manière autonome, sans dépendre de coachs externes.
Le développement comme moteur de croissance et d’innovation
Une organisation performante repose sur le développement de ses collaborateurs. Une entreprise ambitieuse qui souhaite se développer doit pouvoir compter sur des individus qui grandissent avec elle et qui forment ses piliers. Cela n’est possible que lorsque chacun connaît et reconnaît ses propres talents. Partager ces talents avec les autres favorise la compréhension mutuelle, enrichit la coopération et augmente la satisfaction au travail. En échangeant des retours constructifs et en s’appuyant sur une répartition claire des rôles, une équipe soudée et dynamique émerge, prête à progresser ensemble.
Le module « Développement personnel » a pour mission de donner à chaque employé une vision simple de ses talents uniques et des moyens de les renforcer, le tout dans un langage accessible et avec des fonctionnalités intuitives. »
Un catalogue de plus de 100 000 exercices
Démarrer son propre développement, au moment qui convient le mieux, offre de nombreux bénéfices. Chaque collaborateur peut ainsi définir le rythme et l’intensité de son apprentissage, ce qui renforce son indépendance et son engagement dans son propre parcours de progression.
L'analyse est un outil intégré à notre portail TMA
1. Découvrez vos talents
Obtenez un aperçu clair et des conseils pratiques sur vos talents. Découvrez comment améliorer votre communication, ce qui vous motive réellement et ce qui, au contraire, vous coûte de l’énergie. Apprenez à mieux comprendre votre style d’apprentissage privilégié et identifiez l’environnement dans lequel vous vous sentez le plus épanoui. Enfin, explorez les clés d’une collaboration efficace avec les autres.
2. Collaboration et connexion
Partager vos talents avec les autres est une étape cruciale. La collaboration devient véritablement efficace lorsque chacun connaît, sans jugement, les qualités et les limites de ses collègues.
3. Feedback constructif
Le feedback est une source d’apprentissage essentielle. Avec l’application TMA, il est simple et rapide de solliciter des retours auprès de votre entourage professionnel. Cette démarche permet de confirmer la perception de vos qualités, d’identifier vos axes d’amélioration et de renforcer la compréhension de vos talents.
4. Micro-entraînements pour progresser
Face à la question "Comment passer de l’intention à l’action ?", TMA propose des micro-exercices concrets pour apporter des solutions pratiques aux défis du quotidien. Ces entraînements permettent aux individus de progresser de manière ciblée et efficace dans leur développement personnel et professionnel.
Des bénéfices concrets pour votre organisation
Grâce à l’analyse TMA, chaque collaborateur peut être connecté à son manager ou au service RH pour une vision approfondie des compétences et des talents individuels. Cette compréhension permet d’optimiser la structuration des équipes et de favoriser des environnements de travail agiles, capables de s’adapter rapidement aux évolutions. Résultat : des équipes performantes, alignées sur leurs forces et prêtes à relever tous les défis.
