Recrutement et assessments

mettre le talent au bon endroit


la méthode TMA est le moyen facile de recruter et de sélectionner plus efficacement et objectivement. 


Si vous ne disposez d'aucune information objective sur les personnes, telles que leurs compétences, leurs talents, leur motivation, leurs capacités cognitives et leur niveau de compétence, il sera difficile de faire les bons choix.

 

Rendez les processus de sélection plus efficaces et simples avec la méthode TMA. Le portail TMA vous propose des outils en ligne disponibles 24h / 24:

  • Une liste de compétences complète pour traduire la politique de l'organisation en profils clairs.

  • Test de personnalité  en ligne fournissant des informations objectives sur les candidats (talents, dynamisme, capacités cognitives, style d'apprentissage, préférences en matière de gestion, etc.)

  • Des rapports de correspondance indiquant dans quelle mesure le candidat correspond au profil, au competénces et à la culture de l'organisation.

 

Vous pouvez maintenant facilement entamer un dialogue de talents avec les candidats à l'aide des questions d'entretien fournies.

Des solutions simples et efficaces pour répondre aux besoins de votre organisation

Créer des profils

Créez des profils de poste avec le Méthode TMA .
À votre disposition, un référentiel de compétences en plus de 10 langues !

votre pool de talents


Un grand nombre de candidats abandonnent leur candidature au cours du processus de sélection. Toutefois, ils peuvent toujours être précieux pour votre organisation. Avec le portail RH TMA , vous pouvez stocker toutes les données des candidats et rechercher les talents appropriés à tout moment, ce qui rend le processus de recrutement plus efficace et réduit les coûts!

Recrutez et sélectionnez plus facilement, de manière plus objective et efficace, avec la Méthode TMA. 

 

Le modèle de compétences TMA est un élément fondamental de la Méthode TMA.
Il est composé d'un 
référentiel multilingue de 53 compétences.
Ce modèle de compétences a été largement validé et contient également des exemples comportementaux aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique.
De plus, il propose des questions à poser en entretien ainsi que des activités de développement et conseils d'accompagnement ont été ajoutés à chaque compétence.​

Rendez les Processus de recutement plus efficaces

et plus faciles avec la méthode TMA

Vous disposez d'un portail en ligne avec des outils disponibles 24h/7 et d'un modèle de compétences complet pour traduire la stratégie de l'organisation en profils clairs.
Les outils d'analyse en ligne fournissent des informations objectives (talents, motivations,
capacités cognitives, style d'apprentissage, préférences en termes de gestion, etc.) sur les candidats.
Les aperçus indiquent dans quelle mesure le candidat correspond au profil recherché.
Les questions d’entretien permettent d’engager facilement un dialogue avec vos candidats.

Comment appliquer la Méthode TMA dans le processus de sélection ?
1.
Créer des profils de poste

Créez des profils sur la base du référentiel de compétences

en ligne.

Cela vous permettra de définir un niveau de compétences et de comportement pour un rôle ou une fonction.

2.
Evaluer le potentiel

Découvrez avec l’analyse TMA des talents, les 22 motivations, 44 talents et 53 compétences de votre candidat.

3.
Evaluer les capacités

Evaluez le niveau intellectuel et professionnel de votre candidat grâce aux analyses TMA des capacités cognitives : perception spatiale, perception linguistique, perception mathématique, perception technique, capacité de contrôle et/ou de calcul.

4.
Adéquation
avec le profil

La Méthode TMA vous propose un ensemble de rapports qui vous permettent d’effectuer une (pré) sélection des candidats, en fonction de leur adéquation avec le profil de poste défini.

 

Votre Portail RH

personnalisé

Depuis votre environnement personnalisé, vous avez accès à tous les instruments d’une gestion efficace des talents et des compétences.

Solutions
Plus d'informations

Coordonnées:

Méthode TMA France / Groupe Human Mobility

91 Rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 Paris

info@methodetma.fr

Tél : +33 (0)1 82 88 67 49

  • YouTube La Méthode TMA
  • LinkedIn Méthode TMA
  • Facebook Méthode TMA
  • Twitter Méthode TMA

© 2019 La Méthode TMA France