Chacun d'entre nous à des compétences facilitantes lui permettant de se sentir plus à l'aise dans son travail et plus heureux. Il s'agit simplement de trouver sa voix en fonction de ses envies, de ses facilités et de ses domaines de compétences.
Grâce à notre guide "Du Talent à la Performance", vous serez capable de définir les compétences facilitantes en fonction de chaque domaine d'activités.
Voici les compétences facilitantes pour travailler dans les métiers de l'administration et de la comptabilité:
INTRODUIRE LES DONNÉES FINANCIÈRES Compétences facilitantes Sens du détail
Recherche de la qualité ffIntégrité
ORGANISER L'ADMINISTRATION Compétences facilitantes Sens du détail
Recherche de la qualité
Vision
CONTRôLER L'ADMINISTRATION Compétences facilitantes Contrôle de l’avancement
Recherche de la qualité
Intégrité
FAIRE LES FACTURES Compétences facilitantes Sens du détail
Recherche de la qualité
PROCURER DES INFORMATIONS ISSUES DES SYSTÈMES D'ADMINISTRATION Compétences facilitantes Sens du détail
Recherche de la qualité
Analyse des problèmes
Aptitudes rédactionnelles
Quelques exemples d'indicateurs de performance: A, au cours de l'année passée, entré à X reprises au maximum de mauvaises informations dans le système de gestion. A, au cours de l'année passée, reçu X réclamations au maximum concernant des factures émises et envoyées. A, au cours de l'année passée et à X reprises au maximum, délivré des comptes rendus en retard ou ne les a pas délivré. A, au cours de l'année passée, reçu X réclamations au maximum concernant la clarté et la compréhensibilité des comptes rendus délivrés.
N'hésitez pas à prendre directement rendez-vous avec la Méthode TMA pour en discuter!
