La Méthode TMA, qu'est-ce que c'est ?

La Méthode TMA est une « Solution complète de gestion des Ressources Humaines ».

Grâce à une structure, un soutien et des outils pratiques, elle offre la possibilité aux professionnels RH de cerner le potentiel du Capital Humain et de s’appuyer sur les valeurs ajoutées de chaque collaborateur.

Cette méthode unique recouvre le domaine du Développement de l’Organisation, et se décline sur trois domaines spécifiques, stratégiques pour une entreprise : les compétences, les talents et la gestion de la performance.

Devenez « Coach TMA » et rejoignez un réseau international

2 demi journées de formation axés sur la pratique et l'interaction

À l’issue de cette formation, vous pourrez dans le cadre de vos coaching , recrutement, accompagnement et développement et formations:

✓ Détecter les talents et le potentiel de manière objective

✓ Coacher avec la Psychologie positive de TMA

✓ Sélectionner les meilleurs candidats

✓ Construire des entretiens basés sur les talents et le potentiel

✓ Elaborer un plan de développement personnel structuré

✓ Orienter et accompagner des collaborateurs dans leur carrière

✓ Implémenter une approche intégrale sur la gestion des talents

✓ Travailler avec des tableaux de bords.

Module 1

sujets:

La psychologie positive et l'approche TMA

La base scientifique de la Méthode TMA

Le dialogue des Talents, l’entretient TMA

22 besoins/ 53 compétences

Les rapports de candidats TMA

Module 2

sujets :

Talents, compétences et potentiel

Référentiel de compétences: niveau générique, tactique, strategique

Aperçu du potentiel. Valider le potentiel

Tableaux de bords individuel

Certification TMA Coach

Pourquoi utiliser la Méthode TMA ?

La clef du succès de la Méthode TMA réside en sa capacité à connecter les talents individuels (psychométrie) aux indicateurs de comportement professionnels, en se basant sur les compétences et la gestion de la performance. Elle vise ainsi à encourager la cohésion sociale et professionnelle indispensable au sein d’une organisation. Les analyses, conclusions et recommandations en question sont communiquées de façon constructive, basées sur la psychologie positive et orientées sur les talents.

La formation « TMA Coach » inclut :

2 demi jjournée ( 2 modules) de formation animés par un formateur TMA incluant :

• Un guide pratique référentiel de compétences « Du Talent à la Performance »

• Des exercices pratiques

• Votre certification Expert TMA

• Une analyse TMA

À propos de nous :

Notre engagement pour la qualité de nos formations nous a permis d’être enregistré au DataDock !

Le Groupe Human Mobility, organisme de formation et de solutions RH est désormais référençable auprès de vos OPCA. Enregistré depuis août 2014 auprès de la préfecture de Paris sous le numéro 11 75 51 841 75, le Groupe Human Mobility permet à ses clients d’obtenir des financements au titre de la formation professionnelle.

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter au 00 33 (0)1 82 88 67 49

Formation TMA Coach

Informations pratiques

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