ATELIER : Comment développer les compétences comportementales

Aujourd'hui nous le savons le regard porté sur le savoir-être a énormément évolué, les soft-skills font partie intégrante des appréciations du collaborateur pour son recrutement, son évaluation annuelle et bien évidement sa montée en compétences et ce quel que soit le poste occupé. Mais alors comment développer les compétences comportementales, c'est la question à laquelle nous allons répondre lors de cet évènement TMA. A travers notre expertise sur la définition même d'une compétence comportementale, sa composition et les moteurs qui interagissent sur l'individu selon les situations dans lesquelles il évolue, nous sommes en mesure d'identifier à partir de 53 compétences comportementales le potentiel de performance du collaborateur. Notre présentation basée sur des cas pratiques vous permettra très rapidement de comprendre tous les éléments qui entrent en jeu dans le développement des compétences avec la méthode TMA.